Delegation ist mehr, als die Verteilung von Aufgaben
Viele Schulleitungen haben das Gefühl mit dem Thema Delegation zu scheitern.
Führungsaufgaben sollen auf die Schultern der Kolleg:innen geladen werden? Doch Delegation ist so viel mehr. Es ist ein Werkzeug der Beteiligung und der Entwicklung von Mitarbeitenden.
Führungsaufgaben sollen auf die Schultern der Kolleg:innen geladen werden? Doch Delegation ist so viel mehr. Es ist ein Werkzeug der Beteiligung und der Entwicklung von Mitarbeitenden.
Klassischerweise ist die Delegation das Verteilen von Aufgabenpaketen von der Führungsperson an die Mitarbeitenden.
Doch Delegation zeichnet das Bild des gemeinsamen Verständnisses von Kultur:
Ist das große Ganze unsere gemeinsame Aufgabe?
Denke das Thema Delegation einmal bis zu Ende durch.
Und jeder und jeder im pädagogischen Team die Verantwortung in die eigene Hand.
Und das ist etwas sehr Gutes 
.
Ein Alltagshelfer, der das Thema „Delegieren lernen“ durch eine umfassende Darstellung des Themas und kraftvolle Reflexionsfragen.
Das erwartet dich/euch in diesem Alltagshelfer „Delegieren lernen“
1. Die Begriffsklärung
2. Was kennzeichnet ein starkes Ziel?
3. Mögliche Hindernisse
4. Deine Delegationsfrüchte - 3 Übungen
5. Wichtig oder Dringend
6. 3 Grundsätze der erfolgreichen Delegation
7. So, nochmal das Gesamtbild
8. Das Wichtigste nochmal
Geben Sie hier Ihre Aufzählungspunkte ein.
„Vielleicht finden wir ein Wort, das mehr die Dynamik auf beiden Seiten hervorhebt. Ich schlage Aufgabenkarusell vor“
Mona, Konkrektorin einer Regelschule
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"Dieser Alltagshelfer ermöglicht dir das Thema Delegation in dir zu bewegen und anhand der Übungen eine eigene Haltung zum Thema zu entwickeln."
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